Один из бывших сотрудников Telltale Games, о закрытии которой стало недавно известно, подал на студию в суд. Оказалось, что руководство не предупредило работников о грядущем увольнении.
В своем заявлении Верни Робертс (Vernie Robers) сообщил, что согласно трудовому закону, компания должна была предупредить работников о закрытии за 60 календарных дней. Однако Telltale этого не сделала и поставила более 200 человек перед фактом, дав им всего 30 минут, чтобы собраться и покинуть здание.
В коллективном иске Верни требует, чтобы студия заплатила всем уволенным работникам те деньги, которые они могли бы заработать за 60 дней. Тем более, что руководители отказались выплачивать пособия. Пока неизвестно, сколько еще сотрудников поддержит бывшего коллегу.
Согласно трудовому закону США, принятому в 1988 году, каждая компания, у которой более 100 сотрудников, должна предупреждать о массовом сокращении сотрудников (более 50) за 60 календарных дней.